潜水员戴夫作为一款有着超大制作成本，精美画面以及奇特游戏机制的游戏，深受广大玩家们的追捧。在这款游戏中有这样一个问题一直困扰着玩家们，那就是潜水员戴夫全员工技能属性一览。今天IQ游戏网小编就来教一教大家如何快速的解决这个问题，下面直接进入正题。
属性作用
1.料理：已知，料理属性不影响料理的售价和口味以及好评，只影响做菜的出餐速度。员工做经理时，料理影响可使用菜品的等级，只要到500就可以解锁9级菜品。
又因为菜从来只会来不及上，不会来不及做，所以料理等级并不是越高越好，只要够用就行。
2.服务：影响跑堂的走路速度，基本是越高越好
3.筹备：影响员工派遣时获取食材的数量，不影响做菜时获得额外盘数。
4.魅力：影响员工派遣时除了指定食材以外额外获取其他食材的概率，不影响获得小费和招揽客人数。其实是真没用，但是树把我魅惑了所以也可以说很有用。
技能作用
1.厨房技能
食材处理达人＞食材处理高手＞料理++＞料理+
食材处理可以备菜的时候获得额外盘数，比较有用。料理加不加的是真没用，只要差不多够用就行。由此可知，真纪和东北真上不了场，别练了。
2.跑堂技能
清理达人＞清理
清理应该是全游戏最重要的，主店分店都要，因为你要是没倒茶倒酒顶多差几十块钱，但清理差几秒钟就会跑客，差千百块，还有差评。
鸡尾酒＝饮料＝芥末＞服务+
这几个技能分店优先满足，主店尽量满足。
小费达人：锦上添花，聊胜于无
3.其他
饮料制造达人（拉乌尔）所有饮料加十块钱，放哪儿都生效。个人认为这是全游戏唯一且独一档的特殊技能，虽然十块钱也只是锦上添花，但比料理属性溢出没用要好。所以拉乌尔才应该是厨师位独一档的首选员工。
派遣达人＞魅力满分
这两个是派遣属性，派遣达人多拿一点你要的材料，魅力满分多拿一点你不一定要的材料，所以前者更好，总体优先度很低。
各位置员工推荐
1.经理
分店经理是最重要的，由上分析可知，经理需要料理≥500以解锁所有菜品，多了浪费。如果不做9级料理，只想卖8级那就可以相应降低。
此外经理可以从事除了鸡尾酒以外所有跑堂杂活，可以理解为任意员工只要做经理，就自带饮料+芥末+清理的基础技能。且，经理自身如果携带这些技能，就会优先做自己携带的，没携带的优先度相对降低。
总结来说，经理要求1.料理≥500，2.服务尽量高，3.要么带鸡尾酒技能，要么尽量少带技能4.因为分店清理可能来不及，经理要尽可能帮忙清理
综上，最符合条件的是德瑞，可以说是唯一指定经理。除他以外杏子詹迪小刘都是服务属性太低，不值得选；比利和树是料理属性差了一点，但或许可以抢救，容我再开发。
2.厨房
厨房料理只要够用就行，几个带料理技能的人可以说都够用。那么优先选带有特殊技能的人。所以拉乌尔独一档（食材达人+饮料达人）。且东北、真纪、派淘汰。
剩下的人詹姆斯（达人）＞查理（高手908）＞米仓（高手901）＞裕介（高手850）
也就是说，拉乌尔詹姆斯必选，查理米仓裕介三选一。
3.大堂
大堂要满足清理＞鸡尾酒＝饮料≥芥末，四个技能都要有。经理锁死德瑞的情况下，由于他的清理高优先度+855高服务，个人认为不用补清理人员。那么补一个饮料一个芥末。
饮料树932＞米歇尔752＞杏子605
芥末猛禽910＞詹迪579＞卡罗莱纳417
又因为主店的配置是埃尔尼诺（986清理+饮料）与猛禽（910鸡尾酒+芥末）的无敌搭配，所以分店的最优配置是树+詹迪。
如果主店猛禽换凯因，戴夫自己磨芥末，那么分店就可以猛禽换詹迪。
一图总结：两种解法，戴夫全自动如上图，戴夫磨芥末如下图。个人觉得下图更牛逼一点。
其他
1.达比娜和正义要招，派遣要用到。不想派遣当我没说。
2.因为员工上限是19，总员工人数21，所有招人的时候可以自己选两个不用的人不招，剩下的人全招，这样最后不会因为满员而无法招聘，也不会刷不到自己想要的人。
4.想到再补充。
因为树把我魅惑了，所以开发了一下树，发现也可行。树（和比利）都只能做最高8级料理，结合我上一个菜品攻略，也就是普塔虾、旗鱼炖海藻、炖鼠鲨三道菜分店不能做，实际上影响不大。还是可以在冰鱼咖喱或者大梭鱼、小飞象、绯红鱼卷四道菜里选择给分店售卖。
排班上，树必须搭配一个清理达人，也就是比利了，剩下两个技能猛禽完美补充。同理，如果要比利做经理也可以，那就树搭配猛禽。
如果按照这个思路，树（或者比利）做经理，还有一个好处就是解放了德瑞，德瑞可以去主店替换凯因，形成主店双清理。楼上有朋友说主店清理不过来，这样肯定清理得过来了。
只要你能够完全复刻小编的关于潜水员戴夫全员工技能属性一览的攻略，那么就一定能够解决你所遇到的问题。当然了，IQ游戏网小编的这篇攻略也许还有其他优化的地方，如果你知道，那么就在评论区留言给小编吧。
